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揚帆起航|江北化肥總部管理人員大會順利召開
網站來源:江北化肥 發表時間:2019-2-25 17:33:46 點擊次數:(次)

222日下午,公司總部管理人員大會在總部辦公樓隆重召開。公司在家領導,總部全體干部員工參加了本次會議,龍萬海董事長出席會議并作重要講話。會議由黨委副書記、董事會秘書肖中均主持。
       

按照會議議程,首先由公司黨委副書記、董事會秘書肖中均同志解讀《總部干部員工薪酬發放辦法補充通知》,并就文件所涉及的總體原則、發放方式、考核體系等內容進行了全面介紹。
      

      

會議第二項議程,總部9名中層干部、分管領導、總經理三方簽訂《干部年度目標考核責任書》,責任書的簽訂充分調動了總部干部隊伍的工作積極性和主動性,為構建工作有目標、干事有標準、辦事有程序、獎懲有依據的工作氛圍奠定了堅實基礎。

肖書記就分管工作進行布置和強調

1、完善細化辦公室職責分工。提高部門干部員工工作效率,提升管理團隊整體工作狀態,進一步發揮好參謀助手作用。

2、切實增強自身“三個自信”。增強政治自信、崗位自信和工作自信。強調責任擔當、加強自身學習、大膽開展工作,帶頭貫徹執行公司年度工作意見,更好的起到上情下達、下情上傳的重要作用。

3、深入分析企業面臨的內外形勢?茖W制定企業中長期發展戰略,合理規劃企業發展方向和發展目標。

4、不斷提升宣傳工作整體水平。確保企業外宣、活動策劃工作上檔升級,努力拓寬信息傳遞“主渠道”,實現主要內容“全覆蓋”。

5、抓好股權流動機制、股東代表合伙人機制、外派員工勞動關系及內退人員管理等重點工作的調研與落地。

劉川主席布置2019年度分管工作

監察審計與資產管理部:

1、盤活資產,增加收益,優化治理,強化監督,三季度前完成房產處置工作。

2、做好剩余房產的租賃管理工作,確保全年租金收入穩中有升。

3、配合監事會強化監察監督職責,維護公司及股東合法權益。

規劃發展部:

1、配合公司制定企業中長期發展規劃,調研立足渝北發展的可能性,20196月底前提交區域戰略發展調研分析報告。

2、密切關注益源智對外投資企業運營情況,按期提供運營情況報告。

3、拓寬信息渠道,借力外部資源,年內提交兩個可行性項目方案。

公司工會:

1、做好工會日常工作,豐富員工文化生活,通過工會活動提高員工獲得感、幸福感和歸屬感。

2、繼續做好幫扶慰問、夏送清涼、金秋助學等工作,體現組織溫情。

公司監事會:

充分履行監事會議事規則賦予的職責權限,進一步規范管理、規避風險,維護并保障公司及股東合法權益。

龍萬海董事長作重要講話

龍董指出,伴隨征收搬遷完美收官,目前總部承擔管人、管投資、管資產、管發展等四項管理職能,公司一方面將為每位員工帶來更多獲得感、安全感、歸屬感和幸福感。未來幾年,公司將不斷夯實對外發展基礎、培植新的經濟增長點;總部干部員工要不斷加強自身學習,通過職稱和專業考試提升水平、增強才干、增加收入,更好地為企業建功立業。另一方面鼓勵總部干部員工在做好本職工作的同時,下沉和支持寶禾公司管理工作,投入部分精力協助寶禾公司規范和強化基礎管理事務。

龍董強調,企業全員要切實增強緊迫感和使命感,干部隊伍要時刻保持憂患意識和危機意識,簽訂《干部考核責任書》是對年度工作任務的再細化、再強調、再明確,公司將按月對干部本職工作進行逗硬考核,對重點工作和創新工作進行年終打表,不斷激發干部隊伍的工作動力與活力。

龍董要求,全體干部員工要不斷加強學習、增長知識、提升技能,在為企業創造價值的過程中實現自我價值。

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