公司召開部分股東代表座談會

8月7日，公司部分股東代表座談會在總部三會議室隆重召開，公司在家領導、部分股東代表30余人參加座談會。龍萬海董事長主持會議并作重要講話。

按照會議議程，黨委書記、副總經理結合未分房處置背景與過程、政策咨詢與研討、人員范圍與標準、兌現程序與條件等幾個方面，對企業未分房職工利益訴求解決方案框架進行了認真解讀和詳細介紹。圍繞公司退休人員社會化管理工作思路，黨委副書記鄧吉榮重點介紹了實施原則、適用范圍、補償說明等內容，并就兩路家屬院小區環境、管理現狀及下步管理思路進行了通報。

座談會上，與會人員圍繞方案各抒己見、暢所欲言，對前期工作和專項小組給予高度肯定，提出“基數與標準能否適度上調”、“要換位思考多一些理解包容”、“兩路家屬院融入社會化管理”等比較集中的觀點，希望公司征收搬遷整體工作加速推進、早日落地。

會上，龍萬海董事長發表了重要講話，龍董在講話中指出，面對訴求的復雜性和多樣性，企業成立兩個專項小組，深入調研扎實走訪、廣泛收集意見建議、基本統一各方共識，取得了階段性進度。龍董強調，按照《關于推動征收搬遷后續有關工作的指導意見》的相關安排，公司將均衡切塊解決未分房、退休社會化、股東分紅、股份回購四個板塊，各板塊額度要總體控制，大家要全盤考慮、綜合平衡。龍董指出，未分房處置、退休社會化管理后續工作將按照規定上會程序進行，股代會審批通過后，在確保企業大局和諧穩定的前提下，有望在四季度實施兌現。龍董強調，征收成果來之不易，希望全員顧全大局、集思廣益，依法依規、萬眾一心，更加緊密地圍繞在公司董事會周圍，通過正常渠道表達合理訴求，支持配合企業執行實施各項制度、規定和會議決議，嚴格遵守企業“三道紅線”、“一道底線”、“三條戒線”及“十項新規”，自覺與不實謠言和錯誤言論作斗爭。公司也將充分發揮公證、司法、律師所、稅務所等專業機構作用，為維護企業合法利益、大局和諧穩定保駕護航。

重慶江北化肥有限公司

二〇一七年八月九日